Koszty pracownika w dziale marketingu w małej lub średniej firmie w Polsce są zróżnicowane i zależą od wielu czynników, takich jak:

• stanowisko i poziom doświadczenia: Młodszy specjalista zarobi mniej niż doświadczony kierownik marketingu.
• wielkość firmy: W większych firmach wynagrodzenia mogą być nieco wyższe.
• lokalizacja: Zarobki w dużych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, mogą być wyższe niż w mniejszych miejscowościach.
• specjalizacja: Niektóre specjalizacje w marketingu, np. SEO/SEM czy e-commerce, mogą być lepiej wynagradzane.
• forma zatrudnienia: Umowa o pracę wiąże się z dodatkowymi kosztami dla pracodawcy (składki ZUS, urlopy), których nie ma przy umowach B2B czy umowach zlecenie.

Orientacyjne widełki wynagrodzeń brutto (mediana) dla różnych stanowisk w marketingu w Polsce (dane z 2024/2025 roku):

• Młodszy specjalista ds. marketingu: 5 120 zł - 6 040 zł
• Specjalista ds. marketingu: 6 000 zł - 7 150 zł
• Starszy specjalista ds. marketingu: 7 390 zł - 8 810 zł
• Kierownik ds. marketingu: 8 320 zł - 10 680 zł (w większych miastach nawet do 14 000 zł)
• Dyrektor marketingu: W dużych miastach oferty mogą sięgać nawet 35 000 zł. W mniejszych miastach widełki mogą kończyć się na około 28 000 zł.
• Specjalista SEO/SEM: 8 500 zł - 13 000 zł (zależnie od lokalizacji)
• E-commerce Manager: 14 000 zł - 22 000 zł (najwyższe stawki w Krakowie)
• Content Specialist: Do 12 500 zł (w dużych miastach)
• Content Manager: Do 17 000 zł (w dużych miastach)
• Social Media Manager: 10 000 zł - 18 000 zł

Koszty pracodawcy

Należy pamiętać, że podane kwoty to wynagrodzenia brutto. Koszt zatrudnienia pracownika dla pracodawcy jest wyższy o składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Szacunkowo, całkowity koszt pracodawcy przy umowie o pracę może być o około 20-30% wyższy od wynagrodzenia brutto.

Alternatywne rozwiązania

Warto również rozważyć inne formy współpracy, takie jak outsourcing marketingu lub zatrudnienie freelancera, co może być bardziej elastyczne i potencjalnie tańsze, szczególnie na wczesnym etapie rozwoju małej lub średniej firmy. Koszt marketingu zewnętrznego specjalisty może wynosić np. 300-450 zł netto za godzinę pracy.

Podsumowując, koszt pracownika marketingu w małej lub średniej firmie w Polsce jest bardzo indywidualny. W przypadku specjalisty ds. marketingu można orientacyjnie przyjąć, że całkowity miesięczny koszt pracodawcy (łącznie z wynagrodzeniem i składkami) może wynosić od około 7 000 zł do 11 000 zł brutto, w zależności od wspomnianych czynników.